楼宇党建工作经验做法材料五篇
【篇一】
****区**街道现有商务楼宇12个，入驻单位512家，建立党组织29个，共有党员1074名。近年来，街道党工委聚焦区域内重点楼宇，积极推进以“善治理”为主要特征的楼宇党建模式，加强楼宇党建的凝聚力、影响力、辐射力，推动基层党建、社会治理、营商环境互促共进，把党建“软环境”做成促进区域发展的“硬实力”，持续为街道经济社会发展注入新活力。
聚焦政治引领
织密组织体系
党建引领，就是有效发挥党组织在楼宇中的政治引领、组织引领和服务引领作用，让楼宇不仅成为经济发展高地，也成为精神引领高地。通过抓覆盖，发挥楼宇党组织的政治核心作用，创新支部+模式，围绕党建引领、多方联动、互促共赢，成立楼宇议事会，推动楼宇、企业、社区互联互补，增强楼宇党建根植力。大力优化营商环境，当好服务楼宇企业的先锋队，通过丰富共建项目（党建共建赋能楼宇经济、面对面党建）、搭建交流平台（政企座谈会、惠企直通车、党建联席会议平台），将党的政策进楼宇、政府服务进楼宇、先进文化进楼宇等“三进入”工作，引进名师、名企、名媒等优质资源为楼宇企业员工开展各类讲座和知识培训，助力楼宇经济发展。
聚焦服务优化
健全楼宇治理模式
楼宇是“竖起来的社区”。指导辖区12家重点楼宇成立“楼委会”，采用“一长六员制”组织架构，“楼长”采用轮值东道主制，从楼宇成员单位中选取人员担任，一月一轮值，另设“党建指导专员、招商联络专员、法律咨询专员、帮办代办专员、政策讲解专员、物业管理专员”。其中，党建指导专员、招商联络专员由街道办事处相关科室人员担任，法律咨询专员由楼宇内山东明齐明律所工作人员担任，帮办代办专员员由驻地社区工作人员担任，政策讲解专员由
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区文化、营建工社、文化空间、河岸剧场等，致力于以建设一个真正有机的、有组织的和开放的人文社区，常常举办丰富多样的文化活动，能够充分激发入驻企业的发展新活力，同时也能够增强楼宇企业参与地区发展治理的积极性、能动性，实现各方力量共建共享，更有利于打造“钢筋水泥红色空间站”中的“文化站”。商务楼宇经济的不断发展离不开“党建引擎”的助推，目前，左岸红色活动闪亮，红色能量洋溢，新的商务楼宇业态必然能够“扬帆远航”，让我们一起期待推出更多更好的主题楼宇活动吧。